Correction de l’article au 12 octobre
Nous avons eu réponse du rectorat sur leur erreur et le problème vient de la suppression de la Prime Grenelle alors même que les collègues y ont toujours droit. Le Rectorat est au courant mais manifester vous auprès de votre gestionnaire pour réclamer ce qui vous est dû.
Une autre chose concernant les nouveaux agrégées : Vous devez vous assurer d’avoir bien reçu le dossier de reclassement de la part du rectorat et de bien l’avoir compléter avec les pièces demandées.
N’hésitez pas à consulter notre article sur le reclassement pour comprendre les changements récents.
Pour mémoire l’ancien article :
Nous avons été alertés par plusieurs collègues nouvellement agrégés qui ont reçu leur traitement du mois de septembre avec une grande perte financière par rapport à leur traitement d’ancien certifié. En effet sur leur bulletin de paye ils sont payés au premier échelon de la classe normale d’agrégé. Cela représente pour certains une perte inattendue de plusieurs centaines d’euros pouvant les mettre en difficulté dans la gestion de leur budget. Leur ancien traitement aurait dû être maintenu jusqu’au reclassement qui en général se produit au mois de janvier février. Pourquoi un tel changement dans la gestion des payes a-t-il eu lieu cette année ?
Nous avons sollicité le Rectorat pour qu’il rétablisse l’ancien traitement des collègues, que le reclassement des collègues soit accéléré et que les collègues, qui en font la demande, puissent bénéficier d’« acompte » sur salaire (qui est en retard...).
Pour ceux qui le souhaitent voici un modèle de lettre dont vous pouvez vous inspirer pour envoyer à votre gestionnaire au rectorat si vous êtes dans cette situation.
