Il s’agit d’un congé de droit, ouvert à tout salarié et lui permettant de suspendre ou d’interrompre son activité professionnelle afin d’assister un proche dont le pronostic vital est en jeu ou qui se trouve en phase avancée ou terminale d’une affection grave ou incurable. Le congé de solidarité familiale est donc ouvert aux agents publics, qu’ils soient fonctionnaires – titulaires ou stagiaires – ou agents contractuels.

La personne accompagnée peut être un ascendant, un enfant, un conjoint, un frère, une sœur, une personne partageant le même domicile ou un tiers vous ayant désigné comme personne de confiance.
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