Ce mardi 9 décembre s’est déroulé le second groupe de travail sur l’étude du remplacement des enseignants dans le second degré dans notre académie.
Nous avons une nouvelle fois dénoncé le projet inadmissible du rectorat de Reims qui va dégrader les conditions de travail des personnels sans améliorer le remplacement des enseignants.
Maintenant rendez-vous le mardi 20 janvier pour le Comite Social d’Administration pour le vote sur ce projet.
En marge de ce sujet central la FSU avait exposé plusieurs demandes pour la prise en compte de certaines difficultés des TZR et a obtenu des changements pour la rentrée prochaine :
- Sur les primes REP/REP+ : des collègues qui sont rattachés en REP/REP+ sans forcément tout leur service sur ces établissements touchent la prime au prorata des heures qu’ils effectuent ; à partir de l’an prochain s’ils complètent leur service dans l’établissement REP/REP+ ils toucheront l’intégralité de la prime.
- Sur les collègues affectés à l’année en zone limitrophe sur demande de l’administration : Le rectorat a accepté de doter les collègues d’une heure de décharge pour ces collègues. Ce qui contribuera à limiter le nombre d’établissement ou le nombre d’heures à effectuer pour les collègues.
- Sur l’indemnisation des frais de repas : Quand des collègues affectés à l’année sur plusieurs établissements sont amenés à changer d’établissement pendant la période 11h-14h le rectorat étudiera avec bienveillance les demandes de prises en charge des repas dans les frais de déplacement.
- Sur les modalités d’affectations des TZR et des contractuels au mois de juillet : Le rectorat classe les TZR avec leur ancienneté de poste et d’échelon pour les affectations mais tient en compte la continuité pédagogique dans la mesure du possible. Les IPRs participent à cette réunion pour leur avis sur les différentes affectations et les postes particuliers. Ils ont la volonté de limiter au maximum l’affectation sur plusieurs établissements mais ils déplorent que ça arrive parfois.