A la rentrée 2009, on annonce 225 suppressions de postes et 78 moyens de remplacement en moins dans notre académie.

La répartition est la suivante :

-82 dans les collèges :

- 28 dans les LP ;

-21 postes repris sur les collègues en détachement partiel ou total.

Préparation de la rentrée 2009.

Dans les lycées, les dotations horaires (DHG) sont connues. Les commissions permanentes doivent obligatoirement se tenir avant les conseils d’administration. Les TRMD ( tableaux récapitulatifs des moyens disponibles), votés en CA, doivent être remontés au rectorat pour le 9 février.
Donc les conseils d’administration doivent se tenir avant cette date.

Il faut veiller dans vos établissements au respect des procédures : transmission des documents avant la commission permanente et le CA, vote sur la répartition de la dotation ( le CA n’a pas à se prononcer sur la dotation elle-même mais vous pouvez néanmoins faire voter par votre CA une motion dénonçant la dotation elle-même). Vous trouverez ci-dessous un projet de motion à lire en CA.

HEURES SUPPLÉMENTAIRES : Combat toujours d’actualité

On pourrait logiquement penser que dans un contexte de crise
profonde de l’économie le gouvernement mettrait un frein à
sa politique de suppressions d’emplois. Il n’en est rien.

Après les 8 800 de la rentrée 2008, 5 500 emplois seront donc supprimés à la rentrée 2009 dans les établissements du second degré
public, augmentant ainsi les difficultés des personnels en poste.

Le bilan fait sur les heures supplémentaires, instaurées dans le
cadre du « travailler plus pour gagner plus », a montré que les
collègues n’étaient pas aussi preneurs de ces heures que ce
que le gouvernement avait bien voulu le claironner dans les
médias.

Usant parfois de manoeuvres d’intimidation envers les
collègues afin que ces derniers acceptent ces HSA, plusieurs
recteurs ont été contraints de retransformer un certain nombre
de ces heures en heures postes durant l’été dernier.
Nous avons obtenu qu’il soit mis fin dans le budget 2009 à la
transformation d’emplois en heures supplémentaires. Il n’y a
donc aucune raison que dans les établissements il y ait une
augmentation de la part des HS dans la dotation horaire.
Cependant, la menace de voir enfler l’enveloppe des heures
supplémentaires n’est pas complètement écartée pour la rentrée
2009 puisque certains recteurs ont déjà fait savoir qu’ils
avaient ce choix. Par ailleurs, partout, l’enjeu sera bien de faire
transformer en heures postes les HSA imposées l’an dernier.
Le combat contre les HS garde toute sa pertinence.
Il est bon de rappeler ici que seule une HSA peut nous
être imposée et que, dans le cas de tentatives d’intimidation,
une action si possible collective doit être menée
dans les établissements en utilisant les différents relais
du SNES (S2, S3).

Le SNES appelle donc les collègues à exiger, notamment dans
le cadre des CA de préparation de rentrée, la transformation en
emplois des heures supplémentaires en refusant la DHG. Il
montrera tous les dangers qu’une telle évolution suscite. Il restera
de plus vigilant sur le respect des horaires nationaux dus
aux élèves pour que des heures postes ou des HSA ne soient
pas illégalement transformées en HSE comme certains recteurs
tentent de le faire.

Pétition "Combattre les suppressions de postes,
Refuser collectivement le recours massif aux heures
supplémentaires"