La carrière comporte onze échelons en classe normale. La hors-classe des certifiés et des CPE comporte sept échelons, celle des agrégés six et la classe exceptionnelle des PEGC cinq.

Chaque année, l’administration dresse pour chaque grade, classe normale et hors-classe, la liste par échelon de tous les promouvables.

Qui est promouvable ?

Ce sont tous ceux qui, à un échelon considéré et au cours de l’année scolaire – c’est-à-dire entre le 1^er septembre et le 30 août –, ont atteint la durée nécessaire de séjour dans l’échelon pour être promus à l’échelon suivant, soit au grand choix, soit au choix.

Chaque collègue est promouvable une seule fois au grand choix et, si nécessaire, une seule fois au choix. Compte tenu des durées de séjour [voir tableau ci-dessous] , on peut, à certains échelons, être promouvable dans la même année scolaire au grand choix et au choix.

Qui est promu ?

Pour chaque échelon et chaque rythme, les promouvables sont classés par note globale décroissante.

• • 30% des promouvables au grand choix sont promus ;

• • 5/7 des promouvables au choix sont promus ;

• • les 2/7 suivants sont promus à l’ancienneté.

Ceux qui ne peuvent être promus ni au grand choix, ni au choix seront promus à l’ancienneté lorsqu’ils auront atteint la durée de séjour requise.

Les notes prises en compte sont celles acquises au 31 août de l’année scolaire précédente .

Attention : on n’est examiné qu’une seule fois pour un rythme donné.
Ainsi, si l’on n’a pas été promu au grand choix, une année donnée, il faudra attendre l’échelon suivant pour espérer bénéficier à nouveau d’un avancement au grand choix ; même chose pour la promotion au choix. Par conséquent, pour une année scolaire donnée, on peut, étant promouvable uniquement au choix, avoir une note supérieure au dernier promu au grand choix, ce qui ne peut avoir d’effet puisque, précisément, on n’est plus promouvable au grand choix (le grand choix a été examiné antérieurement et négativement).

Pour départager plusieurs collègues ayant la même note pour la dernière promotion les critères retenus sont :

1) l’ancienneté dans l’échelon ;

2) l’âge : c’est le plus âgé qui est alors retenu.

Rythmes d’avancement en classe normale Agrégés-Certifiés-CPE-COPsy

Depuis 2010, tous les stagiaires commencent au minimum à être rémunérés à l’indice correspondant à celui du 3^e échelon.

Rythmes d’avancement en Hors-classe