Dans la première circulaire vous trouverez les tableaux détaillés des affectations des maîtres auxiliaires (garantis ou non de réemploi) et des contractuels qui se sont faites lors des groupes de travail du 10 juillet et du 23 août.
Quantitativement, l’évolution constatée ces dernières années se poursuit : de moins en moins de MA et toujours plus de contractuels.
| Rentrée 2000 | Rentrée 2001 | Rentrée 2002 | |
| MA garantis à affecter | 220 | 164 | 98 |
| MA non garantis et contractuels à affecter | 203 | 289 | 429 |
| TOTAL | 423 | 453 | 527 |
Comme nous l’avions pressenti il y a un an, le recrutement de nouveaux contractuels a été très important en 2001/2002 dans pratiquement toutes les disciplines.
Il n’en sera peut-être pas tout à fait de même cette année car il y a une évolution de la carte des formations. En conséquences, il n’est pas certain que les contractuels non réemployés de certaines disciplines (ex : Structures Métalliques, Productique) retrouvent un emploi dans le cours de l’année.
Par contre, le Rectorat a d’ores et déjà commencé la prospection pour embaucher de nouveaux précaires dans les disciplines où il reste des postes vacants après toutes les affectations (2 postes en Carrosserie ; 3,5 en Construction et réalisation ; 6,5 en Génie mécanique Engins ; 3,5 en Mécanique auto MSMA ; 3 en Electrotechnique ; 2 en Conducteurs routiers ; 5,5 en Arts appliqués ; 3 en Horticulture ; 6 en Biotechnologie ; 3 en STMS ; 14 en Eco Gestion commerciale).
De même, le Rectorat devra sûrement aussi avoir recours à de nouveaux recrutements pour couvrir les besoins de remplacement qui ne pourront être comblés par les TZR.
Notons que les chiffres du tableau des précaires à affecter ne tient bien évidemment plus compte des 73 collègues MA ou contractuels qui seront cette année stagiaires en situation après réussite aux différents concours (CPE, PLP, CAPES/T) ou examens professionnels.
Le recrutement de nouveaux collègues en situation précaire, les difficultés rencontrées pour assurer les remplacements montrent la nécessité d’augmenter les recrutements d’enseignants titulaires. Il ne semble pas que cela soit l’objectif du gouvernement qui prévoit de ne pas remplacer tous les départs en retraite !