La prise en compte des vacances scolaires s’apparentait souvent à un véritable parcours du combattant. La ténacité de la FSU a permis que les vacances soient enfin prises en compte dans les contrats des agents. Le décret de 2016 prévoit expressément que l’échéance du contrat d’un agent employé pour un besoin couvrant l’année scolaire, est fixée à la veille de la rentrée scolaire suivante. Dans les autres cas, le contrat est conclu pour la durée du besoin à couvrir.

Ainsi, dès cette année, si le besoin existe avant et après des petites vacances, le contrat doit les prendre en compte. Il en est ainsi pour les contrats à l’année qui doivent intégrer les congés estivaux.