Quelques informations sur la classe exceptionnelle 2019 :

VIVIER 1 : 127 possibilités de promotion... pour seulement 97 candidatures ! Les nommé(e)s l’ont été quel que soit l’avis. Les plus jeunes sont de 1977 ; au total 29 des nommés sont né(e)s en 1970 ou après.

Barre de promotion = 49 points

VIVIER 2 : 30 possibilités de promotion... pour 433 candidatures.

Comme l’an passé, nous avons souligné que des jeunes collègues étaient pris alors que des collègues plus âgé(e)s risquaient de partir en retraite sans bénéficier de cette promotion et avec le risque de créer un embouteillage (Promouvoir des collègues trop jeunes, c’est perdre des promotions pour l’avenir puisque seule une promotion libérée par un départ à la retraite permettra à l’académie d’obtenir une nouvelle promotion.). Nous avons obtenu des modifications.

Barre de promotion = 138 points

Après la promotion : le reclassement, effets financiers de la promotion

ÉCHELON SPÉCIAL : 23 promotions possibles pour 72 promouvables.