Article issu du site national du SNES
Un nouveau texte : Circulaire n° 2011-155 du 21-9-2011 parue au BO n° 34 du 22 septembre 2011
Cette circulaire présente la chorale d’un point de vue pédagogique, organisationnel, et aborde également la question de la rémunération.
Elle est un point d’appui pour obtenir :
• une rémunération en heures-postes et non en HSE, puisqu’elle est qualifiée « d’enseignement complémentaire » ;
• une régularité hebdomadaire des répétitions, sur une plage horaire « permettant au plus grand nombre d’élèves, quelle que soit leur classe, d’y participer ».
S’il est rappelé que la chorale compte pour deux heures d’enseignement hebdomadaires dans les services, il est également fait référence à une modulation possible de cette quotité en fonction du projet mis en oeuvre.
Le SNES appelle à exiger dans tous les CA (qui doivent rester maîtres de la répartition des moyens horaires, conformément au décret de 1985) la prise en compte de la chorale pour deux heures d’enseignement. Il serait inacceptable que les heures de chorale soient attribuées au bon vouloir du chef d’établissement.