DECLARATION FSU LORS DE LA CAPA HORS-CLASSE DU 16 MAI
Les commissaires paritaires, représentants des personnels de la F.S.U. ne rendront cette année encore pas d’avis sur l’accès à la hors-classe dans les conditions imposées par la circulaire.
S’agissant de la Hors Classe, nous tenons à réaffirmer notre rejet du principe même de cette dernière et rappelons notre revendication d’un indice terminal de la grille indiciaire de nos catégories égal à ce qui est actuellement l’indice terminal de la hors classe (782) sans barrage de classe ou de grade.
En l’état actuel,
– nous réclamons, dans l’immédiat, l’élargissement des contingents de hors classe notoirement insuffisants dans le contexte budgétaire actuel ;
– nous dénonçons les notes de service, tant nationale qu’académique, qui conduisent à une remise en cause profonde et inacceptable, des principes et modalités régissant ces promotions depuis 1989 ;
– nous exigeons le retour à un barème national reposant sur des critères objectifs (comme l’ancienneté, la bi-admissibilité, les diplômes) identiques dans toutes les académies ;
– nous demandons, comme nous l’avons fait sans succès l’an passé, que les avis formulés par l’inspection et les chefs d’établissement soient susceptibles d’être contestés par nos collègues devant la CAPA afin que les injustices les plus criantes (cf la pénalisation dont sont victimes les collègues en situation de congé de longue maladie ou de longue durée) soient corrigées ;
– nous dénonçons le déni de dialogue social concernant l’élaboration de la circulaire académique et plus particulièrement cette année où la circulaire a subi des modifications sans que les représentants des personnels en soient avertis.
En remettant en cause les modalités d’accès à la hors-classe, le Ministère et le Rectorat s’attaquent à tous les collègues en fin de carrière.
Alors même qu’un grand nombre de collègues va partir à la retraite dans les cinq prochaines années, celles et ceux ayant atteint le 11e échelon de la classe normale et « dont les mérites ne peuvent plus être reconnus qu’à l’occasion d’une promotion de grade » (cf. BO n° 46 du 16 décembre 2004) s’inquiètent à juste titre du montant de leur future pension, réduite en moyenne de 20 % par l’impossibilité qui leur est faite d’accéder à la hors classe.
Nous voyons dans cette attaque une restriction motivée, une nouvelle fois, par des considérations budgétaires (promouvoir des collègues plus jeunes permet de réduire le nombre de collègues accédant à la Hors Classe par la non-rotation des postes) et par une prétendue reconnaissance arbitraire de mérites professionnels.
Aussi, nous vous demandons, Monsieur le Recteur, de travailler dans le respect du dialogue social, à la définition de critères préservant, voire améliorant, les acquis des personnels en matière de déroulement de carrière.
Dans les conditions retenues cette année encore, nous refuserons de cautionner vos propositions. et quitterons la séance lors de la lecture de vos propositions (à l’exception d’un collègue restant en qualité d’observateur).