6 janvier 2015

Carrière/Mutations

Accès au corps des agrégés : liste d’aptitude 2016

La note de service relative à l’accès au corps des professeurs agrégés par liste d’aptitude est parue au BO n°47 du 24 décembre 2015

Conditions requises

Les candidats (en activité dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur, mis à disposition d’un autre organisme ou d’une autre administration ou en position de détachement) doivent remplir les conditions suivantes :

- être, au 31 décembre 2015, professeur certifié, professeur de lycée professionnel ou professeur d’éducation physique et sportive.

- être âgé de 40 ans au moins au 1er octobre 2016.

- justifier à cette même date de dix années de services effectifs d’enseignement, dont cinq dans leur grade (l’ancienneté dans le grade devant être comprise ici comme ancienneté dans le corps).


Nombre de candidats et candidats promus ces cinq dernières années

promotions 2010-2015

Vous trouverez ici le bilan de la CAPN 2015

Remarques :

les PLP sont proposés dans la discipline dans laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé, il en est de même pour tous les certifiés relevant d’une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation (ex : documentation).

Concernant la nouvelle agrégation de SMS, il faut attendre des titularisations dans cette discipline pour que des nominations par liste d’aptitude soient possibles. En effet, le statut des professeurs agrégés précise que le recrutement par liste d’aptitude est d’ une nomination pour sept titularisations prononcées l’année précédente.

Appel à candidature et calendrier

Le dossier de candidature, CV statutaire et lettre de motivation, est à saisir à sur i-Prof entre le 4 et le 27 janvier 2016.

Répondant à nos demandes, le ministère assure avoir à nouveau travaillé à améliorer le dispositif dématérialisé.

L’accès à i-Prof est possible à partir du site du ministère-

Remarques :

- Les personnels hors académie relevant du bureau DGRH B2-4 (détachés dans l’enseignement supérieur, auprès d’une administration ou auprès d’un organisme implanté en France, personnels mis à disposition, personnels en position de détachement à l’étranger, affectés à Wallis-et-Futuna) doivent enrichir leur dossier et faire acte de candidature via i-Prof.

- Les agents en position de détachement ou mis à disposition doivent faire parvenir au bureau des personnels enseignants du second degré hors académie (bureau DGRH B2-4), au plus tard pour le 4 février 2015 , l’imprimé (fiche d’avis), dûment renseigné et visé par leur supérieur hiérarchique. Cette fiche est téléchargeable sur Siap ou est disponible auprès des organismes de tutelle ou du bureau DGRH B2-4.


Le CV statutaire

La saisie préalable du CV sur i-Prof reste imposée. Le CV statutaire demeure automatiquement complété à partir des informations saisies dans le CV i-Prof.

Modèle de CV

Ainsi, celui-ci n’est toujours pas modifiable comme avec le modèle papier. Nous vous recommandons de vérifier que le CV affiché est bien le CV statutaire [l’affichage est : « CURRICULUM VITAE (Arrêté du 15-10-99) »] et de signaler rapidement tout dysfonctionnement. Pour vous guider dans votre saisie, nous mettons à disposition en téléchargement le modèle statutaire de CV.

La lettre de motivation

Rappelons que l’arrêté du 15/10/1999 modifié, comportant le modèle de CV statutaire, stipule que la lettre de motivation « décrit la diversité des expériences professionnelles du candidat ».

La note de service 2016 précise que « fait apparaître l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l’analyse de son itinéraire professionnel, les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature.

Complémentaire au curriculum vitae qui présente des éléments factuels, la lettre de motivation permet au candidat de se situer dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les compétences acquises, les aptitudes et les aspirations qui justifient sa demande de promotion. »

CAPA et CAPN

Les avis portés sur les dossiers de candidatures par le chef d’établissement et l’inspection ( « très favorable », « favorable », « réservé » ou « défavorable » ) doivent être rendus consultables avant la tenue de la CAPA. Ces avis ne peuvent être formulés qu’à partir du CV et de la lettre de motivation, éléments statutaires pour cette promotion.

La CAPA est fixée au 21 mars 2016.

Pensez à renvoyer la fiche syndicale de suivi individuel se trouvant dans le supplément « carrières certifiés » de l’US du mois de janvier 2016 à votre section académique, en y joignant une copie du CV et de la lettre de motivation. Cette fiche est aussi téléchargeable ici.